【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位历史考古-小虾米-资讯

2022-07-23 08:34:03   小虾米帐号:小文(history)   语音朗读  关注我  举报  来源:搜狐  浏览量(136)  助力网站发展
原标题:程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位 四野战将系列:程世才2 作者:桅杆 3纵奔袭西丰战后,林总通电嘉奖,主席也表示“甚慰”,这足见3纵司令员程世才的指挥才能。可是一个多月后,1946年11月16日,辽东军区调整3纵领导机构时,程世才不再兼任司令员,并从此退出一线指挥岗位,专做军区工作。这有些令人费解。程世才早在红军时期就是著名的猛...
历史考古,最新资讯,热门新闻,热门资讯 历史考古,【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位,小虾米历史考古,原标题:程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位 四野战将系列:程世才2 作者:桅杆 3纵奔袭西丰战后,林总通电嘉奖,主席也表示“甚慰”,这足见3纵司令员程世才的指挥才能。可是一个多月后,1946年11月16日,辽东军区调整3纵领导机构时,程世才不再兼任司令员,并从此退出一线指挥岗位,专做军区工作。这有些令人费解。程世才早在红军时期就是著名的猛...,【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位,历史考古小虾米,【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位,历史故事,考古发现,考古发掘

原标题:程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位

四野战将系列:程世才2

作者:桅杆

3纵奔袭西丰战后,林总通电嘉奖,主席也表示“甚慰”,这足见3纵司令员程世才的指挥才能。可是一个多月后,1946年11月16日,辽东军区调整3纵领导机构时,程世才不再兼任司令员,并从此退出一线指挥岗位,专做军区工作。这有些令人费解。程世才早在红军时期就是著名的猛将,屡建奇功。进军东北之初就是4个二级军区司令员之一,并兼任3纵司令员近1年时间。本文就来说说这些事。

【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位-小虾米

(一)新6军1个团就打败3纵?不是事实

关于程世才退出一线指挥岗位的原因,有一些不同的说法,真真假假。

在四平保卫战期间,3纵在开原没能阻住新6军。有文章说吹得神乎其神,但完全不符合事实。

事实上,四平保卫战的主力是新四军3师、万毅纵队及山东1、2、7师等部,3纵属于牵制性作战。1946年5月1日,林总决定开辟第二战场时,调3纵到昌图、开原一线攻击敌军交通线。敌军为打破战场僵局,调王牌新6军增援四平,于12日进至开原一带。对此,林总决定3纵担负阻援任务,迟滞新6军向四平推进。

【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位-小虾米

面对3纵的节节抗击,新6军改变战术。不得不说,廖耀湘作为黄埔军校和法国圣西尔军校高材生,远征军的名将,军事素养并不差。他利用其火力优势,以少数兵力在阵地前纠缠,牵制3纵主力;主力以汽车运送,绕过3纵防线,迂回西丰、叶赫站一线,进而偷袭得手。因此,不存在“1个团就撕开了3纵防线”一说,“1个团打败3纵”更是无从说起。

在四平保卫战期间,新四军3师、万毅纵队处于正面,部队损失惨重。在外围作战的3纵损失不大,撤退途中在黑石镇、桦甸还主动发起进攻。

客观地说,3纵在四平保卫战中表现平平,没有什么出彩之处,但也没有什么大的过失,只能说是打得有些被动,打得不够好。程世才在指挥上中规中矩,此后半年也一直兼任3纵司令员。当年10月上旬,程世才奉命指挥3纵奔袭西丰,打得相当出彩,得到东总嘉奖和主席赞扬。

(二)仗没打好,东北局对辽东军区进行人事调整

但西丰之战后,3纵的仗就一直没打好,受到东总多次批评。10月26日,东总致电3纵:“你们自敌发动攻势以来,最近尽是打的击溃战,或被敌击退。这种仗会使士气越打越低。”

【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位-小虾米

31日,林总关于坚持南满的斗争方针给萧华、程世才等人的电报中,指出“在军事上要坚决反对分兵防御与分散兵力,同时进行几个目标、或分散兵力到处打不痛不痒的游击战的三种错误方针,而必须采取集中兵力各个击破敌人的方针”。这实际上是针对辽东(南满)军区和3纵存在的问题而提出的。

这与辽东军区的作战思想密切相关。四平撤退后,东北根据地被分隔成北满【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位,令人费解,领导机构,程世才,司令员,61340,小虾米,语音听资讯,最新资讯,热门新闻,热门资讯,http://www.580-8.com和南满两大块。整体而言,南满地区兵力本就比较弱,面对敌人的进攻,辽东军区领导主张分兵把守,造成兵力分散。因为不能集中兵力,处处把守,处处守不住,所以“尽是打的击溃战,或被敌击退”。

当时,萧华是辽东军区司令员兼政委,程世才是副司令员兼3纵司令员。上述“分兵防御”的作战思想和决策主要应出自萧华,程世才也是决策者之一。

当时,东北局和民主联军总部在北满,精兵强将也大多集中在北满,南满的干部力量也相对偏弱。可能正是这个原因,东北局在31日决定加强南满领导力量,派陈云和萧劲光去南满,分别担任分局书记兼军区政委和军区司令员。萧华改任副书记、副司令员兼副政委,程世才不再兼3纵司令员,由曾克林任司令员。

程世才在红四方面军就是主力军的军长。当时,红军不少部队在编制上都是军,但有的地方部队1个军只有几百人。程世才任军长的红30军,在长征路上的包座战役时有1万多人。在四野将领中,红军时期指挥过万人以上规模部队及战斗的,应该只有林总和程世才。

(三)程世才退出一线指挥,属于正常调整

但自西路军失败后,程世才除了抗战时间在平西指挥过规模不大的反扫荡作战外,基本上都在抗大办学。久疏战阵,一到东北就指挥主力纵队作战,需要有一个适应过程。

【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位-小虾米

当时是进军东北的初期,大家都在适应新的战争形势及战略战术,干部调整是常态,是很正常的。在南满2个主力纵队中,即便表现很好的4纵,纵队司令一职也几次调整。不仅如此,在北满时最早编成的3个主力纵队中,除了2纵司令员刘震以外,1纵、6纵也是几次调整。

当时,进军东北的干部和部队来自各抗日根据地。上下级之间、指挥员与部队之间以及对东北敌军的情况都不熟悉,都在适应。同时,对究竟应该采取什么样的战略战术,大家也都在探索。所以,作战过程中出现一些问题在所难免。

不仅程世才,一些著名的战将,如陈光、万毅、曾克林、胡奇才等,都面临过这个问题。这一点也不奇怪。其实,每个人的才能是不一样的,有人强于指挥,有人强于政工,有人强于后勤等等。东野各个方面人才辈出,就是因为有这样一种机制:把合适的人放到合适的岗位上。

【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位-小虾米

后来有文章说,程世才是因为在作战中与林总有过不同意见,才导致他退出一线指挥岗位的。只能说,这是无根据的猜测。

此后,程世才积极协助萧劲光组织4次临江保卫战以及后来的夏、秋、冬攻势。辽沈战役期间,他担任安东军区司令员,指挥地方部队维护后方交通和治安、协助主力作战。实际上,军区工作一点也不比前方轻松,往往更加艰苦细致,但不容易出成绩,也不如前线打仗那么传奇和出彩。

纵观程世才的军事生涯,其最出彩的阶段是在红军时期。只是因为在抗战和解放战争时期,他大多数时间是在后方,红军时期的那些战功也慢【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位,令人费解,领导机构,程世才,司令员,61340,小虾米,语音听资讯,最新资讯,热门新闻,热门资讯,http://www.580-8.com慢被人们淡忘了。下文为大家说说程世才在红军时期的勇猛。

历史文献,历史解密,历史档案解密,近代历史解密,历史故事,历史朝代,历史网,原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位



本文来源网络转发:如有版权问题,请联系:service#580-8.com(请将#换成@) 删除
来自网站:【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位历史考古-历史故事,考古发现,考古发掘
历史考古, 历史考古,【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位,【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位,最新资讯,热门新闻,热门资讯,小虾米历史考古 原标题:程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位 四野战将系列:程世才2 作者:桅杆 3纵奔袭西丰战后,林总通电嘉奖,主席也表示“甚慰”,这足见3纵司令员程世才的指挥才能。可是一个多月后,1946年11月16日,辽东军区调整3纵领导机构时,程世才不再兼任司令员,并从此退出一线指挥岗位,专做军区工作。这有些令人费解。程世才早在红军时期就是著名的猛...,【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位,历史考古小虾米,【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位 【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位 【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位 【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位,【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位 【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位,【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位 【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位,【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位 【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位,【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位,【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位,【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位【历史】原创程世才为何调离一线指挥岗位?四野机制:把合适的人放到合适岗位,历史故事,考古发现,考古发掘 历史故事,考古发现,考古发掘 历史故事,考古发现,考古发掘 历史故事,考古发现,考古发掘 历史故事,考古发现,考古发掘历史故事,考古发现,考古发掘历史故事,考古发现,考古发掘 历史故事,中国历史故事,考古发现,考古发掘,考古,中国,社科院,古玩,历史,古代,近代,考古学与博物馆学、专门史、中国古代史、中国近现代史、世界史,世界历史故事 历史故事,中国历史故事,考古发现,考古发掘,考古,中国,社科院,古玩,历史,古代,近代,考古学与博物馆学、专门史、中国古代史、中国近现代史、世界史,世界历史故事 历史故事,中国历史故事,考古发现,考古发掘,考古,中国,社科院,古玩,历史,古代,近代,考古学与博物馆学、专门史、中国古代史、中国近现代史、世界史,世界历史故事 历史故事,中国历史故事,考古发现,考古发掘,考古,中国,社科院,古玩,历史,古代,近代,考古学与博物馆学、专门史、中国古代史、中国近现代史、世界史,世界历史故事-令人费解,领导机构,程世才,司令员,令人费解,领导机构,程世才,司令员-令人费解,领导机构,程世才,司令员,令人费解,领导机构,程世才,司令员,令人费解,领导机构,程世才,司令员,令人费解,领导机构,程世才,司令员,令人费解,领导机构,程世才,司令员-令人费解,领导机构,程世才,司令员,令人费解,领导机构,程世才,司令员-令人费解,领导机构,程世才,司令员,令人费解,领导机构,程世才,司令员-令人费解,领导机构,程世才,司令员,令人费解,领导机构,程世才,司令员,斗鱼 网易 搜狐 360 腾讯 百度,网易新闻 网易,搜狐,360,腾讯,百度,网易新闻 网易,搜狐,360 腾讯,百度,网易新闻,网易 搜狐 360,腾讯 百度,网易新闻,腾讯新闻,腾讯新闻
看了这篇文章的用户还看了
网友评论
扫描二维码在手机上浏览
  热门推荐
联系我们 意见反馈 邮箱:service#580-8.com(请将#换成@)
Copyright©2019-2088 粤ICP备19136025号 最新资讯 最新资讯 网站地图 热门资讯 最新资讯小虾米站点地图1 23456789101112131415161718192021